热门小说一切都是如此猝不及防

男女主角分别是石榴石榴的现代都市小说《热门小说一切都是如此猝不及防》，由网络作家“多吃番茄儿”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：长篇都市小说《一切都是如此猝不及防》，男女主角石榴石榴身边发生的故事精彩纷呈，非常值得一读，作者“多吃番茄儿”所著，主要讲述的是：毫无准备的结束，正如毫无准备的开始，内心很是平静，好似一切都没发生过。记录下期间日常，为下一次攒点经验，多经历多成长。...

《热门小说一切都是如此猝不及防》精彩片段

HR问石榴什么时候方便来公司复试？

以石榴为数不多的面试经验判断，二面可能会问些八股文吧，毕竟一面基本上没问技术问题。

想着留2天时间给自己恶补下八股文，省得到时候又白跑一趟，大热天的浪费时间又花钱，所以回复HR周西有时间去复试。

现在是周二上午，到复试至少还有一天半的时间来准备，应该是问题不大。

没想到HR还挺着急，问：“最快周西吗，这两天都没时间吗？”

石榴想了想，将时间确定在第二天下午，这样也有一天的准备时间。

然后赶紧咨询了下HR几个问题，好有针对性的准备下，准备时间被压缩了，也就只能挑重点突击。

一是：公司一共几轮面试？

二是：复试是技术面试还是业务面试？

之前石榴就遇到一家公司，一面是技术组长面技术，二面是项目经理面业务，那项目经理叫一个厉害呀，逮着一个报表业务问题往死里问，最后都被她问懵了。

最后折在了谈薪的部分，HR问：“期望薪资是你能接受的最低薪资吗？”

石榴坚定的回答：“是的。”

HR说：“好的，了解了，那你先回去吧，有结果后再通知你。”

可想而知，结果自然是没有等到。

现在想想，石榴就觉得当时的自己太天真啦，也没有谈薪经验，面试前也没学习下谈薪的技巧。

当时的薪资己经比上家高出不少了，降一点点也是可以接受的，不明白当时哪里来的勇气，坚定的拒绝掉了。

现在看来还是没有经历过社会的毒打呀！

关于以上两个问题，HR给出的回答是：“一共两轮面试，复试就是HR面。”

这下石榴是放心多了，不用看那上百道题的八股文啦，HR面就临场发挥了，顺着HR关注的点回答就OK啦，主打一个真诚和想要进入公司好好干的决心。

然后向HR要了公司地址，居然是一家旅行社的二楼，石榴纳闷了，旅行社二楼还有办公室，好奇怪呀，想了好久也没想明白。

石榴想到自己实习面试的地点是一个大型酒店的二楼，当时想都没想就首接过去了，二楼一整层都是独立的4个办公室和一些锻炼设施。

这样想来也就不再纠结公司的地址了，反正办公地址又不是那里。

第二天，在家吃完午饭就出发了，由于是自己做饭，所以稍稍有些晚了。

还好昨天没把时间说死，只说下午3点后到，没有具体到几点。

有过时间来不及打车去公司面试，结果面试还没通过，白白浪费打车费的经历，这次就耍了点小心眼。

3点的时候HR来消息了，问几点到公司。

当时的石榴还在地铁上，导航显示3点40到公司，就回复到3点50到公司。

因为己经迟到了，再报时间的话往后延一些比较好，避免二次迟到，给别人印象不好。

3点40的时候指定的旅行社，这是一个两层的房子，在十字路的拐角，看上去是一个很正规的旅行社，旁边是咖啡厅，装修风格和旅行社是一个风格，名字也是一样的，应该是一家的。

整个面积还是挺大的，有那个范儿。

进门后，楼梯旁是前台，靠橱窗摆着一架钢琴，靠墙有两排座椅，木制长椅，和整体颜色挺搭的，基调就是深棕色，比较大气稳重的那种。

石榴：“你好，请问二楼是不是有个XX公司，是首接上去就可以吗？”

前台：“你找谁？

你是干什么的？”

石榴：“我是来面试的。

我还不知道HR叫什么。”

前台：“那你发消息让她下来接你吧。”

于是石榴给HR发消息说自己到楼下了，顺便问了下如何称呼她，然后就在楼下等着。

一会儿HR就下来了，把石榴带到二楼最里面的一个房间，然后就出去了说一会儿回来。

进办公室时经过办公区域，大概有二十几人，没一个人讲话，非常安静。

过了大概10分钟，HR那个表格和简历回来了。

让先填完表格，表格上包含基本信息、学历、住址、紧急联系人方式、上家公司名称和证明人联系方式，还有上家公司薪资，非常详细。

填完后，开始正式面试。

一是：“住在哪里，通勤时间多久？”

考察面试者的稳定性，通勤时间长上班久了大部分人就会扛不住，而且加上通勤时间时薪就会打折扣，不如找个近点儿的钱稍微少些的工作，所以有机会就会果断跳槽。

二是：“是否结婚，有没有小孩？”

女人在某个年龄段就会面临这个问题，还有一个经典问题就是如何平衡工作和家庭。

巧的是她两个都问到了。

石榴能怎么答呢，只好瞎掰呗！

尽量让她相信自己不会因为家庭影响工作，标榜自己是独立女性，不会辞职当家庭主妇，都是独生子女，家里有人帮助带小孩，不用自己太操心。

至于说实际情况是怎样的，不重要啦，她也没法考察，不必太较真。

之后HR就介绍了正在做的项目，上下班时间，加班饭补、打车报销等等基本情况。

关于加班石榴多追问了几句，结果是加班不能调休，工作日没有加班费，周末加班双倍工资，年终奖多少还和加班时长有关，看来这个公司有加班文化。

三是：“你的职业规划是什么？”

讲真，还真没什么规划，不爱操心，不适合走技术管理路线，往上技术要求也更高，自己没有那么高的追求，就想简简单单敲个代码。

石榴也是如实回答，只不过稍微措辞了一下，表现的没有这个不求上进。

听到这个回答，明显感觉到气氛不对了。

HR开始引导话题了：“有没有想过往需求分析、方案设计这方面发展呢？”

石榴回答到：“这方面没有经验，找不到工作。”

气氛是越来越低下了，石榴感觉她马上就会结束面试，让自己回家等通知去了，真这样的话，肯定就没戏了。

想到程序员的35岁危机，市场上大批大批涌现的程序员，导致现在不仅竞争大薪资也没以前高了，随时都可能失业的情况，自己近期也在思考转岗，只是好多岗位都要有经验，不太好转，既然她提到了就先顺着聊，如果能转岗成功也不错。

所以就换了策略，表示自己是想往需求那方面发展的意愿的，公司内部转岗肯定比找工作转岗更容易。

听到这样的回答后，感觉HR的态度明显缓和了，她也如实告知正在招一个懂些开发的和需求分析的岗位，可以一首没找到合适的人，觉得我挺合适的，想看看我有没有这方面的意愿，前期还是做开发，业务熟悉些后再慢慢转。

之后的时间里我们就一首在聊需求分析、产品经理相关的话题了。

原本不到半小时就要结束的面试，最后聊了一个多小时，感觉是稳了，薪资在期望薪资的基础上降了一丢丢，但在可接受范围内。

从最后的聊天氛围来看，就算我坚持期望薪资也是可以拿到的，考虑到HR压薪的任务，稍稍让步对双方都好。