林悦正在上班，突然接到一个陌生电话。
她忐忑地接起，只听电话那头传来温柔的声音：“请问是林悦女士吗？
我是XX公司的HR，恭喜您通过了我们的面试，欢迎加入我们公司……”林悦激动得差点跳起来，她连忙道谢，挂断电话后，兴奋地在办公室里欢呼。
“终于要告别这里了！”
林悦心中想着，脸上洋溢着喜悦。
她开始憧憬新公司的生活，期待自己能在那里大展宏图。
此时，主管刘成路过，瞥了她一眼，冷哼道：“别高兴得太早，新公司可没你想的那么好混，到时候哭着回来求我，我可不会心软。”
林悦回以微笑：“那就不劳您操心了，我相信自己的选择。”
心中却暗暗发誓，一定要在新公司做出成绩，让刘成看看。
第三章：新公司的危机林悦满怀期待地入职新公司，这里的环境十分优越。
宽敞明亮的办公室，先进的办公设备，还有充满活力的同事，让她感觉仿佛进入了广告界的理想之地。
然而，入职不久，林悦就发现公司创意部门内部矛盾重重。
部门里有个资深策划张峰，在公司工作多年，资历深厚，平时态度傲慢，一直看不起林悦这些新人，认为他们的想法不切实际。
在一次重要项目讨论会上，林悦提出一个大胆的创意：为一款运动饮料策划一场线上线下结合的极限运动挑战活动，邀请明星和网红参与。
她兴奋地阐述着自己的想法：“大家想想，极限运动充满刺激，再加上明星和网红的影响力，必然能吸引大量年轻人的关注。
我们在活动现场设置饮料展示区和体验区，让参与者亲身感受产品的魅力。
同时，通过线上直播和社交媒体传播，将活动影响力扩大到全球，这款饮料想不火都难，销量肯定会大幅增长。”
林悦的话刚说完，张峰就冷笑一声，嘲讽道：“想法倒是不错，但太冒险了，成本高且效果难以保证。
这种不切实际的主意也只有你们新人才想得出来，还是传统广告投放更靠谱，稳扎稳打，不会出错。”
林悦心中的怒火瞬间燃起，她反驳道：“张峰前辈，如今市场竞争激烈，传统广告投放已缺乏吸引力，难以引起消费者的关注。
我们做创意策划，就是要勇于创新
